入职培训

入职培训

欢迎新员工加入普睿司曼大家庭

我们取得成功的关键在于我们的员工,这就是我们要促进他们发展并帮助他们发挥自己的潜力的原因。

我们的毕业生入职培训

作为一家企业,我们秉承知识共享和协作的价值观。这一点从我们欢迎员工入职的那一刻就开始了。

当你加入普睿司曼时无论你在哪个办事处,哪个工厂,哪个团队或者我们经营所在的哪个国家,我们都会尽自己最大的努力确保你得到自己所需要的支持。

我们毕业生入职培训的关键要素包括:

  • 米兰为期两周的入门培训
  • 一年的轮岗

我们造专业人员的入职培训

我们获得成功计划入职培训的关键要素包括:

  • 在米兰和穆达尼亚(土耳其)我们的制造学院为期三周的入门培训
  • 一个月的轮岗(研发、操作和销售)
  • 两个月的在岗培训

 

我们销售团队的入职培训

我们来卖吧计划入职培训的关键要素包括:

  • 一项定制的当地入职培训计划,包括普睿司曼的文化公司和产品及所有当地产品的知识。
  • 米兰为期三周的集团入门培训,候选人将会有机会与我们集团的重要管理者及集团首席执行官会面。

P3 员工绩效管理

员工的业绩表现就是我们企业的业绩表现。
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P4 员工潜力

我们能够提供什么
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普睿司曼学院

Understanding the detail. Getting the big picture.
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全球流动性

受专业知识分享支持的国际文化。
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Yes 员工股持有计划

一家公司,一份计划,向所有人开放
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视角

倾听你的意见,塑造我们的未来。
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