入职培训

入职培训

欢迎新员工加入普睿司曼大家庭

我们取得成功的关键在于我们的员工，这就是我们要促进他们发展并帮助他们发挥自己的潜力的原因。

我们的毕业生入职培训

作为一家企业，我们秉承知识共享和协作的价值观。这一点从我们欢迎员工入职的那一刻就开始了。

当你加入普睿司曼时无论你在哪个办事处，哪个工厂，哪个团队或者我们经营所在的哪个国家，我们都会尽自己最大的努力确保你得到自己所需要的支持。

我们毕业生入职培训的关键要素包括：

米兰为期两周的入门培训
一年的轮岗

我们造专业人员的入职培训

我们获得成功计划入职培训的关键要素包括：

在米兰和穆达尼亚（土耳其）我们的制造学院为期三周的入门培训
一个月的轮岗（研发、操作和销售）
两个月的在岗培训

我们销售团队的入职培训

我们来卖吧计划入职培训的关键要素包括：

一项定制的当地入职培训计划，包括普睿司曼的文化公司和产品及所有当地产品的知识。
米兰为期三周的集团入门培训，候选人将会有机会与我们集团的重要管理者及集团首席执行官会面。

P3 员工绩效管理

员工的业绩表现就是我们企业的业绩表现。

P4 员工潜力

我们能够提供什么

普睿司曼学院

Understanding the detail. Getting the big picture.

全球流动性

受专业知识分享支持的国际文化。

Yes 员工股持有计划

一家公司，一份计划，向所有人开放

视角

倾听你的意见，塑造我们的未来。